2022年市场火爆的商业模式，补贴奖励商业模式

      2022市场上很火的补贴奖励模式，平台短短2个月就做了1千万亿营业额，那他的商业模式具体是什么呢？

       事先说明：本人从事软件开发营销系统，不在于任何平台运营，本文在于探讨商业逻辑和运营模式探讨

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     补贴奖励,即将来袭,团队无限裂变    平台可以不设置直推，间推 ，团队，分红 等分红模式，2*2裂变，引爆市场流量

顾客共享，资源共享   
   
    场景：比如用户F购买身份礼包500元，获得会员身份，获得产品一盒，同时获得1000补贴金
             用户F，推荐用户A，购买产品锁定上下级关系，A获得产品一盒   同时成为会员   F解锁500补贴金  即可提现
             用户F，推荐用户B，购买产品锁定上下级关系，B获得产品一盒   同时成为会员   F解锁500补贴金  即可提现
   
             至此，用户F，所有补贴金全部解锁完成，除去F自购的500元，真正做好了免费拿到产品，还能赚1000元   同事赚取2个团队合伙人
             如用户F还想赚钱，那就去平台复购，获得补贴金 ，
             用户AB也想通过平台赚取收益，也需要购买的礼包产品，获得补贴金
             如上级有足够补贴金的情况下，消耗上级的补贴金，如上级无消耗近一个人的补贴金，从而形成模式闭环


成本核算：平台收入：F500+A500+B500  合计收入1500
                  支出      ：F补贴金释放500+500=1000
                 平台成本：F+A+B的三个产品，50*3=150
                 平台利润：500-150=350元（纯利润）

350纯利润平台可以拿出130元：
推荐奖
直推20元   
间推5元

团队分红奖励 
   
一星团队长15元   
二星团队长27元   
三星团队长40元   
四星阮队长 50元     
五星团队长70元       
六星团队长80元   
八星团队长90元   
九星团队长100元  （极差模式）
区域奖（极差模式）
省  5
市  3
县 1
加权分红奖，公司拿出公司总业绩的3%座位分红池，奖励给达到某些身份的团队长

一、补贴奖励模式是什么？

补贴奖励模式是一个创新型娱乐电商平台 

在补贴奖励模式, 消费者会主动参与活动，主动社交，自动复购和分享，趣味性强

在补贴奖励模式，流量是共享的，产品是供不应求的。

二、补贴奖励模式要做什么？

1、  让消费者参与利润分配，在分利润的过程中把产品卖出去。

2、  帮助创业者安全、快速的增加稳定收入

3、  帮助科创型民族品牌提升度、美誉度，打造产业上市集群。

三、补贴奖励模式特点

1、  品牌实力强，产品效果好。

2、  产品不销而销，消费者主动体验。

3、  趣味性强，自动复购，自动传播，自动裂变。

4、  参与门槛低，周期短，回报快。

5、  流量共享，利润共享，产品供不应求。